Znajomość języków obcych od lat zwiększa szanse na dobrze płatną pracę. Ale w 2025 roku nie wystarczy już wpisać „język angielski – poziom komunikatywny” w CV. Pracodawcy coraz częściej oczekują konkretnej biegłości językowej, potwierdzonej doświadczeniem zawodowym, i coraz bardziej doceniają też znajomość języków mniej oczywistych. Jeśli chcesz wiedzieć, w jakie języki warto inwestować czas i pieniądze, ten poradnik rozwieje twoje wątpliwości.
Angielski
Na polskim rynku pracy angielski wciąż jest językiem obowiązkowym w większości rekrutacji. Według raportów aż 56,5 proc. osób uczących się języków obcych w Polsce wybiera angielski jako pierwszy wybór. Jest dominujący w branży IT, finansach, e-commerce, marketingu i praktycznie każdej firmie współpracującej z klientem międzynarodowym. Oferty pracy, w których język angielski jest wymagany na poziomie minimum B2, stanowią około 80 proc. ogłoszeń w sektorze nowoczesnych usług biznesowych (BPO/SSC), a w branży technologicznej ta liczba sięga nawet 95 proc.. Biegła znajomość angielskiego pozwala też ubiegać się o stanowiska z wynagrodzeniem nawet o 20–30 proc. wyższym w porównaniu do ofert niewymagających języków obcych.
Niemiecki
Na drugim miejscu pod względem popularności znajduje się język niemiecki, który wybiera 15 proc. osób uczących się języków w Polsce. I to nie przypadek – Niemcy są największym partnerem handlowym Polski. Dlatego jeśli aplikujesz do firm z kapitałem niemieckim, zwłaszcza w województwach dolnośląskim, śląskim czy opolskim, znajomość niemieckiego może być realnym wyróżnikiem. W centrach usług wspólnych stawki dla pracowników z niemieckim na poziomie B2–C1 zaczynają się od 8 000 zł brutto, a w działach sprzedaży i logistyki potrafią sięgać 12 000–14 000 zł brutto miesięcznie. Pracownicy z niemieckim są szczególnie poszukiwani w logistyce, HR, księgowości i technicznej obsłudze klienta.
Hiszpański
Choć hiszpański to język używany przede wszystkim poza Europą, jego znaczenie w Polsce stale rośnie. Uczy się go prawie 10 proc. Polaków studiujących języki obce. Firmy z sektora e-commerce, turystyki, marketingu i międzynarodowego handlu coraz częściej szukają osób, które potrafią porozumieć się po hiszpańsku – zwłaszcza jeśli planują ekspansję na rynki Ameryki Południowej. Na stanowiskach sprzedażowych i call center znajomość hiszpańskiego na poziomie B2 to często dodatkowy bonus finansowy, podnoszący wynagrodzenie o 1 000–2 000 zł brutto miesięcznie.
Francuski
Język francuski nie jest tak popularny jak angielski czy niemiecki, ale jego znajomość jest ceniona, szczególnie w centrach BPO i SSC, które obsługują rynki frankofońskie. Zatrudnienie znajdziesz w dużych międzynarodowych korporacjach z siedzibą we Wrocławiu, Krakowie czy Łodzi, gdzie zespoły obsługujące rynki Belgii, Francji czy Kanady są cały czas rozbudowywane. Wysoka znajomość francuskiego pozwala uzyskać wynagrodzenie wyższe średnio o 15–20 proc. względem identycznych stanowisk, w których nie jest on wymagany. W administracji i logistyce francuski często łączy się z angielskim – takie połączenie daje duży atut na rynku.
Języki skandynawskie (norweski, szwedzki, duński, fiński)
Języki takie jak norweski, szwedzki czy duński to nisze, które trudno wypełnić. Mało kto się ich uczy, ale popyt wciąż rośnie. W 2025 roku specjaliści ze znajomością jednego z tych języków mogą liczyć na wynagrodzenie wyższe o 4 000–6 000 zł miesięcznie względem stanowisk bazowych. Pracodawcy są skłonni oferować dodatkowe benefity, szkolenia i elastyczne formy zatrudnienia tylko po to, by pozyskać pracowników, którzy potrafią porozumieć się z klientami ze Skandynawii. Tego typu kompetencje językowe są szczególnie cenne w branży IT, finansach i technicznej obsłudze klienta.
Chiński (mandaryński)
Chiński to nadal język niszowy w Polsce, ale jego rola z każdym rokiem rośnie. Choć nauka jest trudna, a znajomość języka wymaga lat zaangażowania, mandaryński otwiera drzwi do współpracy z największą gospodarką Azji. W Polsce działają dziesiątki firm handlowych i produkcyjnych współpracujących z Chinami, które regularnie poszukują specjalistów do kontaktu z partnerami z Azji. Znajomość chińskiego w połączeniu z angielskim lub niemieckim pozwala wyróżnić się na rynku i często prowadzi do awansów w strukturach międzynarodowych korporacji.
Doświadczona content writerka, od 5 lat pisze teksty na różne tematy. W wolnych chwilach zajmuje się domem, a w szczególności dwoma psami.