Stopień doktora a tytuł naukowy profesora – czym się różnią?
Doktor i profesor nie są kolejnymi „tytułami po studiach” tego samego rodzaju. Doktor jest stopniem naukowym uzyskiwanym po przygotowaniu i obronie rozprawy doktorskiej oraz spełnieniu wymagań ustawowych. W polskim systemie istnieje jeszcze wyższy stopień doktora habilitowanego. Profesor to natomiast odrębny…
List referencyjny od pracodawcy – jak poprosić i co powinien zawierać?
List referencyjny od pracodawcy nie jest obowiązkowym dokumentem wydawanym po zakończeniu zatrudnienia, ale może być bardzo przydatnym dodatkiem do CV. Dobre referencje potwierdzają nie tylko miejsce i okres pracy, lecz także zakres odpowiedzialności, konkretne osiągnięcia i sposób współpracy z zespołem….
Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego – czy trzeba rozwiązać umowę?
Osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego nie powoduje automatycznego rozwiązania umowy o pracę i nie zmusza pracownika do przejścia na emeryturę. Kobieta po ukończeniu 60 lat i mężczyzna po ukończeniu 65 lat mogą nadal pracować na dotychczasowych warunkach. Rozwiązanie stosunku pracy staje…
Świadectwo pracy – co powinno zawierać i kiedy pracodawca musi je wydać?
Świadectwo pracy jest dokumentem podsumowującym zakończone zatrudnienie. Pracodawca powinien wydać je co do zasady już w ostatnim dniu pracy, bez konieczności składania przez pracownika dodatkowego wniosku. Dokument zawiera między innymi okres zatrudnienia, zajmowane stanowiska, wymiar etatu, sposób rozwiązania umowy, wykorzystany…
Jak liczyć okres wypowiedzenia w dniach, tygodniach i miesiącach?
Okresu wypowiedzenia umowy o pracę nie zawsze liczy się po prostu od dnia złożenia pisma. Trzy dni robocze, dwa tygodnie i jeden miesiąc oznaczają w Kodeksie pracy trzy różne sposoby ustalania terminu zakończenia zatrudnienia. Wypowiedzenie liczone w tygodniach kończy się…
Indywidualny plan badawczy w szkole doktorskiej – co powinien zawierać?
Indywidualny plan badawczy, nazywany w skrócie IPB, określa sposób przygotowania rozprawy doktorskiej, kolejne zadania i termin zakończenia pracy. Doktorant opracowuje go w uzgodnieniu z promotorem i przedstawia szkole doktorskiej w ciągu dwunastu miesięcy od rozpoczęcia kształcenia. Dokument nie powinien być…
Ocena śródokresowa doktoranta – jak przebiega i jakie ma skutki?
Ocena śródokresowa jest jednym z najważniejszych momentów kształcenia w szkole doktorskiej. Komisja sprawdza, czy doktorant realizuje indywidualny plan badawczy i czy dotychczasowy postęp pozwala zakładać, że rozprawa zostanie przygotowana w terminie. Wynik może być wyłącznie pozytywny albo negatywny. Pierwszy pozwala…
5 zawodów przyszłości o wysokich zarobkach
Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Automatyzacja, cyfryzacja i rosnące znaczenie nowych technologii sprawiają, że część zawodów znika, inne zyskują na znaczeniu, a jeszcze inne dopiero się pojawiają. Jeśli chcesz inwestować w swoją przyszłość z głową, warto…
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia – kiedy należy się odszkodowanie?
Zakaz konkurencji po zakończeniu pracy może ograniczyć możliwość przejścia do firmy z tej samej branży, rozpoczęcia własnej działalności albo obsługi dotychczasowych klientów pracodawcy. Takie ograniczenie nie może być jednak wprowadzone bezterminowo i za darmo. Byłemu pracownikowi przestrzegającemu prawidłowo zawartej umowy…
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy – co zmieniają nowe przepisy?
Nowe przepisy mają ograniczyć rekrutacje, w których kandydat poznaje wysokość wynagrodzenia dopiero po kilku rozmowach. Od 24 grudnia 2025 roku pracodawca musi z odpowiednim wyprzedzeniem przekazać informację o początkowej stawce albo przedziale wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że widełki muszą…