Kiedy tworzysz CV, być może zastanawiasz się, czy warto w ogóle wspominać o swoich zainteresowaniach. Odpowiedź jest prosta – tak, ale pod pewnymi warunkami. Zainteresowania w CV to świetny sposób na pokazanie, kim jesteś, jakimi wartościami się kierujesz i jak możesz wnosić do zespołu. To część, która pozwala rekruterowi poznać Ciebie nie tylko jako pracownika, ale też jako osobę. Ale jak je opisać, by były naprawdę skuteczne i nie wypadły sztucznie?
Po co pisać o zainteresowaniach w CV?
Zainteresowania w CV pełnią kilka ważnych funkcji. Przede wszystkim pozwalają wyróżnić się wśród innych kandydatów. Często to właśnie na tej podstawie rekruterzy mogą dopasować Cię do zespołu. Zainteresowania mogą również stanowić dowód na twoje umiejętności i cechy charakteru, które są istotne w pracy. Jeśli np. zajmujesz się sportem drużynowym, może to sugerować, że jesteś osobą, która dobrze pracuje w grupie. Jeśli interesujesz się nowinkami technologicznymi, może to świadczyć o tym, że masz łatwość w adaptacji do zmieniającego się środowiska pracy.
Pisanie o swoich zainteresowaniach może też pomóc przełamać lody podczas rozmowy rekrutacyjnej. Często pytanie o hobby jest tym, które pozwala Ci pokazać się z bardziej osobistej strony. Oczywiście ważne jest, by zainteresowania były autentyczne i naprawdę oddawały twoją pasję. Unikaj wymyślania rzeczy, które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości, bo to może wypaść sztucznie.
Jakie zainteresowania warto wpisać w CV?
Twoje zainteresowania w CV muszą być spójne z tym, czym chcesz się zajmować zawodowo. Wybieraj takie, które podkreślają twoje cechy przydatne w pracy. Jeśli aplikujesz na stanowisko, które wymaga kreatywności, możesz wspomnieć o swojej pasji do sztuki, projektowania czy fotografii. Jeśli z kolei ubiegasz się o rolę, która wymaga analitycznego myślenia, możesz wspomnieć o zainteresowaniach związanych z matematyką, grami logicznymi czy statystyką.
Bardzo ważne jest, by unikać ogólnych i nieprecyzyjnych haseł, takich jak „czytanie książek” czy „oglądanie filmów”. Takie stwierdzenia mogą wydawać się nieautentyczne lub nieistotne. Zamiast tego spróbuj sprecyzować, jakie książki Cię interesują lub jaki gatunek filmowy preferujesz. Na przykład: „Interesuję się literaturą kryminalną, szczególnie powieściami Agathy Christie” lub „Pasjonuję się kinem europejskim, zwłaszcza filmami z nurtu kina niezależnego”. Dzięki temu rekruter łatwiej zapamięta twoje zainteresowania, a ty pokażesz, że naprawdę masz pasję.
Jeśli Twoje zainteresowania są związane z działalnością społeczną, np. wolontariatem czy organizowaniem wydarzeń, zdecydowanie warto to uwzględnić. Takie działania pokazują, że jesteś osobą aktywną, zaangażowaną i odpowiedzialną. Na przykład: „Przez ostatnie dwa lata organizowałem wydarzenia charytatywne dla fundacji wspierającej dzieci z ubogich rodzin”.
Jakie zainteresowania mogą przyciągnąć uwagę pracodawcy?
Zainteresowania, które przyciągną uwagę pracodawcy, to te, które świadczą o umiejętnościach miękkich, takich jak współpraca, komunikacja, organizacja pracy czy rozwiązywanie problemów. Pracodawcy coraz częściej poszukują osób, które nie tylko posiadają konkretne umiejętności, ale także wykazują się odpowiednią postawą i podejściem do pracy. Jeżeli masz doświadczenie w organizowaniu projektów lub pracy w zespole, warto uwzględnić takie pasje w swoim CV. Na przykład: „Jestem zapalonym organizatorem eventów, od lat zajmuję się organizowaniem koncertów dla lokalnych artystów, co pozwoliło mi rozwinąć umiejętności zarządzania projektem i koordynowania zespołem”.
Dodatkowo, rekruterzy mogą docenić zainteresowania, które pokazują twoją gotowość do nauki i rozwoju. Jeśli np. interesujesz się nauką nowych języków obcych, programowaniem, czy jakimikolwiek innymi dziedzinami związanymi z samorozwojem, może to pokazać, że jesteś osobą otwartą na zdobywanie nowych umiejętności, co w dzisiejszym świecie jest bardzo cenione.
Zainteresowania związane z technologiami, nowinkami cyfrowymi, podróżami czy sportem również mogą stanowić cenne atuty. Warto jednak dbać o to, by były one spójne z charakterem pracy, o którą się ubiegasz. Na przykład osoba aplikująca na stanowisko w branży IT może wspomnieć o zainteresowaniu sztuczną inteligencją czy programowaniem, a ktoś aplikujący na stanowisko w marketingu może zaznaczyć swoje pasje związane z tworzeniem treści w mediach społecznościowych czy strategią marketingową.
Jak opisać zainteresowania w CV?
Wpisując zainteresowania do CV, zwróć uwagę na to, by były one przedstawione w sposób zwięzły i konkretny. Zamiast długiego opisu, postaraj się przedstawić je w punktach, jedno lub dwa zdania. Pamiętaj, że CV to dokument, który ma szybko przyciągnąć uwagę rekrutera, więc nie powinieneś przywiązywać się zbytnio do rozbudowanych opisów. Ważniejsze jest, by wymienione zainteresowania były prawdziwe i miały związek z tym, czego oczekuje pracodawca.
Nie zapomnij także o tym, by twoje zainteresowania były dostosowane do formy całego CV – jeśli używasz w nim prostych, krótkich sformułowań, nie próbuj przeładować sekcji z zainteresowaniami zbędnymi szczegółami. Chodzi o to, by zachować balans i nie sprawiać wrażenia, że próbujesz coś na siłę dodać, by uzupełnić lukę.
Czy warto dodać zainteresowania do CV?
Tak, warto, ale tylko wtedy, gdy są one przemyślane i adekwatne do oferty pracy. Zainteresowania w CV to szansa, by wyróżnić się w oczach rekrutera, pokazać, że jesteś osobą, która ma pasje, wartości i zainteresowania, a jednocześnie zrozumieć, że mogą one przyczynić się do sukcesu na danym stanowisku. Jeśli twoje hobby i pasje mają wartość dodaną, to nie wahaj się ich uwzględnić – dobrze opisana sekcja z zainteresowaniami może być decydującym elementem, który sprawi, że twoje CV wyróżni się spośród innych aplikacji.
Doświadczona content writerka, od 5 lat pisze teksty na różne tematy. W wolnych chwilach zajmuje się domem, a w szczególności dwoma psami.
