Zarobki to dla wielu Polaków temat tabu – a szkoda, bo im większa transparentność w tym temacie, tym lepsza sytuacja na rynku pracy, przynajmniej dla pracowników. Wyjaśniamy, ile tak naprawdę zarabiają Polacy – jaka jest średnia krajowa w 2025 roku i mediana zarobków w 2025 roku, a także jak interpretować te dane.
Średnie wynagrodzenie w Polsce w 2025 roku
W 2025 roku wynagrodzenia Polaków nadal rosną, jednak statystyki pokazują, że średnia płaca nie odzwierciedla rzeczywistej sytuacji większości pracowników. Według prognoz, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej ma wynieść 8 673 zł. Jednak mediana wynagrodzeń, czyli wartość środkowa, wynosi 6 641 zł brutto, co oznacza, że połowa pracowników zarabia mniej niż ta kwota.
Różnice między średnią a medianą wynagrodzeń
Średnia płaca jest zawyżana przez najlepiej zarabiające grupy, co sprawia, że dla wielu Polaków jest nieosiągalna. Mediana wynagrodzeń lepiej oddaje rzeczywistość, pokazując, że połowa pracowników zarabia poniżej tej kwoty. W sierpniu 2024 roku mediana wynagrodzeń wyniosła 6 968 zł brutto, podczas gdy średnia płaca wyniosła 8 172 zł brutto. Jest to więc różnica znacząca.
Zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od płci
Dane GUS wskazują na istotne różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami. W sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto dla mężczyzn wyniosło 8 590,66 zł, podczas gdy dla kobiet było to 7 738,05 zł. Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła 6 980 zł, a kobiet 6 440 zł. Jest to więc ok. 500 zł różnicy brutto, a więc zauważalnie więcej. Pamiętajmy jednak, że badanie obejmuje wynagrodzenia w całej gospodarce, a nie różnice na tych samych stanowiskach.
Wynagrodzenia w różnych branżach
Wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od branży. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto odnotowano w sektorze „informacja i komunikacja” – 13 396,70 zł, z medianą wynoszącą 10 598,06 zł. W branży górniczej mediana wynagrodzeń wyniosła 10 819,81 zł. Najniższe wynagrodzenia odnotowano w sektorze zakwaterowania i gastronomii, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 595,09 zł, a mediana 4 376,63 zł.
Wynagrodzenia w zależności od wielkości firmy
Wielkość przedsiębiorstwa wpływa na poziom wynagrodzeń. W firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników przeciętne wynagrodzenie wyniosło 9 681,22 zł, a mediana 7 975,20 zł. Natomiast w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 336,73 zł, a mediana 4 300,00 zł. Widać więc wyraźnie, że największe korporacje płacą znacznie lepiej, niż polskie firmy.
Wynagrodzenia a wiek pracowników
Wynagrodzenia różnią się również w zależności od wieku pracowników. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto odnotowano w grupie wiekowej 45-54 lata – 8 584,43 zł. Najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 24 lata i mniej – 5 981,95 zł. Mediana wynagrodzeń była najwyższa w grupie wiekowej 35-44 lata i wyniosła 6 952,60 zł.
Wynagrodzenia a miejsce zamieszkania i siedziba firmy
Poziom wynagrodzeń jest zróżnicowany regionalnie. Najniższa mediana wynagrodzeń ze względu na miejsce zamieszkania wyniosła 4 889,65 zł w gminie Biały Dunajec (woj. małopolskie), a najwyższa 9 302,73 zł w gminie Jerzmanowa (woj. dolnośląskie). Biorąc pod uwagę lokalizację podmiotu, mediana wynagrodzeń wynosiła od 4 300,00 zł w m.in. gminach Mszana Dolna, Kamionka Wielka czy Bolesław.
Doświadczona content writerka, od 5 lat pisze teksty na różne tematy. W wolnych chwilach zajmuje się domem, a w szczególności dwoma psami.
